Le Ressources du Métier de Dirigeant
Le Dirigeant est au cœur de l’action, des priorités et des perspectives du développement économique de l’Europe, de la France, et plus sensiblement du Nord-Pas-de Calais au vu des spécificités du tissu économique. Consacrer un espace d’information, de valorisation, d’accompagnement, d’outillage et de méthodologie lié au métier de dirigeant est donc incontournable.
Le Centre de Ressources du Métier de Dirigeant de la Chambre de Commerce et d’Industrie Grand Lille initié en 2004, se veut un espace dédié aux Chefs d’Entreprise. L’action CRMD vise à recenser, transmettre, mobiliser, et construire tous les outils, les méthodes, les ressources, et les informations utiles voir indispensables dans l’exercice de cette fonction.
Le CRMD repose sur un principe de partenariat en réunissant des experts, des chefs d’entreprises, des consultants, des spécialistes du monde universitaire et tout type de partenaires du monde de l’entreprise. Les initiatives et les travaux du CRMD s’inscrivent dans une logique de partage, d’échange de connaissances et d’expériences au profit des dirigeants.
Trois objectifs portent le Centre de Ressources sur le Métier de Dirigeant depuis son origine :
1) Valoriser et faire reconnaître le dirigeant de PME :
– Donner envie de devenir chef d’entreprise
– Faire reconnaître le parcours du dirigeant et ses compétences
2) Développer une approche compétence de la fonction de dirigeant :
-Appréhender cette fonction comme un vrai métier composé de compétences spécifiques
– Accompagner le dirigeant avec des prestations adaptées
– Promouvoir l’accompagnement du dirigeant
3) Anticiper les évolutions du métier de dirigeant :
-Créer les conditions d’un débat sur ces évolutions
-Diffuser les ressources pour faire évoluer les prestations d’accompagnement et de formation
